盛夏时节，荷香阵阵蝉鸣声声中，一场法则护航与企业发展的“双向奔赴”，正在国度高新区坪山园区碰撞出智谋火花。7月19日，为翻新发展新期间“枫桥造就”，升迁涉企纠纷泉源驻防、前端化解效率，坪山法院聚首区东说念主力资源局举办“齐心共建 和谐同业”以案说法促和谐普法培训动作，特邀深圳中院就业争议审判庭审判长邢蓓华作念主题讲座，以府院联动协力为新质坐褥力发展赋能，共同绘就“无讼园区”亮丽新“枫”景。

动作由区东说念主力资源局副局长胡效云主合手，坪山法院副院长刘群英致辞，区东说念主力资源局张帅宣讲世界首创的坪山区就业关系托管服务家具及联系解决宗旨，部分区东说念主大代表、政协委员、企业代表、就业争议妥洽员代表以及区联系部门东说念主员共150余东说念主投入动作。

大会由汕尾市医学会副会长兼秘书长唐珠兰主持。汕尾市人民医院呼吸与危重症医学科主任、学科带头人蔡木泾主任医师当选为新一届主任委员，汕尾市人民医院被确定为主委单位。陆丰市人民医院呼吸与危重症医学科林会泳主任被选为名誉主任委员。

关隘前移解“企忧”

若何指导企业照章合规用工，鼓吹辖区就业用工环境不绝优化，从泉源上减少就业争议？邢法官受邀作促进和谐就业关系主题讲座，为企业合规用工解决“精确把脉”，针对面前法律风险“单刀直入”，促进单元和员工双向健康发展。

邢法官有着十多年的就业争议审判造就，是深圳法院多部就业争议指导意见、裁判指引的主要草拟东说念主，在法学中枢刊物发表过多篇学术著作。

讲座中，邢法官针对企业方针中存在的用工问题，耐烦辅导了就业契约缔结、步调轨制制定、就业者职权保护、妇女用工突出保护、工资待遇、社会保障等与企业玉石俱碎的法律法例，对企业在就业用工方面存在的问题一一残忍切实可行的意见建议，指导和匡助企业照章解决、合规方针和法度用工，促进企业就业关系和谐褂讪，助力企业合手续健康发展。针对劳资关系中产生的法律贫瘠，邢法官通过以案释法的神态对就业契约的缔结、社会保障的交纳、就业契约的破除、抵偿金的推断等企业用工方面的典型问题进行了全面精细的辅导，指导企业切实保障就业者正当职权。

“企业搬迁，如不念念随行该若何补偿？”“入职3天自离，若何结算薪资？”……在一样答疑智商，企业代表奋勇发问，现场脑怒强烈。邢蓓华法官字据法律章程并联结审判实行造就对企业代表的发问一一进行解答。

“有法院为咱们上门作念‘法治体检’，嗅觉很释怀，也极地面提振了咱们的发展信心！”讲座罢休后，与会东说念主员纷纷示意，本次讲座靠拢企业本体需求，匡助企业找到方针解决的“痛点”，堵塞法律风险的“漏点”，灵验升迁了企业方针解决东说念主员和企业员工的法治意志和风险留神才智，为促进企业照章健康发展打下了坚实基础，但愿今后多多举办这么的实用法治讲座。

精确服务纾“企困”

“‘法律宝典’来得太实时了，不但提供结案例索引，还辅导了法律法例，增强了企业照章合规方针的解决才智”。动作临了，坪山法院披发自主编撰的《就业争议案例汇编》与《生物医药产业常见法律风险留神手册》，受到了与会企业的热议与好评。

连年来，坪山法院积极能动履职，充分发达审判辐照效应，以法治宣传良方“消未起之患、治未发之病”，为优化营商环境注入法治“流水”。这次发布的《就业争议案例汇编》收录了指导案例、公报案例、东说念主民法则案例等29件，涵盖就业契约纠纷、阐发就业关系纠纷等八大案由，便于用东说念主单元照章用工、就业者照章维权，促进就业关系和谐有序发展。《生物医药产业常见法律风险留神手册》汇团聚同、侵权、学问产权、就业争议、行政处罚和刑事违规等多个类别，基本涵盖生物医药企业多发易发的法律风险，以法治力量助力企业疏堵点解痛点，稳预期强信心促发展，助推生物医药产业高质料发展。

采写：南皆记者陈文才 通信员刘斌

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